天津11选5遗漏导航:2019-2020年綿陽退休養老金最新消息,2019年綿陽退休人員養老金上調方案

時間:2019/5/23 8:52:41 來源:保險資訊網

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四川省綿陽企業退休人員2015養老金上調最新消息:近日從四川省綿陽市人社局了解到,繼7月綿陽市出臺政策提高城鄉居民基本養老保險待遇水平和增設3000元繳費檔次之后,綿陽市今年再出新政,將城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高為75元每人每月,即在原來每人每月60元的基礎上增加15元,實現城鄉居民基本養老保險“二連調”。目前,我市已對符合條件的702023名參保人員,補發7月至1月基礎養老金7333.63萬元。

  前不久,國家人社部宣布,決定從7月1日起,將全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基礎上增加15元,并明確此次增加的金額,不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。

  按照國家人社部要求,此次調整后,我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月75元,即在原每人每月60元(含我省自行調整5元)的基礎上增加15元。提高標準所需資金由中央財政全額補助。省人社廳和省財政廳同時明確,此次提高基礎養老金最低標準的對象為城鄉居民養老保險待遇領取人員,不含在6月30日前已死亡或終止城鄉居民基本養老保險關系的待遇領取人員。增加的基礎養老金從7月1日起執行。7月1日及以后符合城鄉居民基本養老保險待遇領取條件的,從享受待遇之月起增加基礎養老金。此次增加的基礎養老金金額,不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。

  為了把這項惠民政策及時落到實處,市社保局精心安排部署,制定專項工作方案,并加強了與省、市相關部門以及各縣市區聯系,確保及時準確地獲取調待政策信息。據介紹,根據規定,綿陽市共調整城鄉居民養老保險待遇領取人員702023人,調整后月增加金額1053.03萬元。目前,已為符合條件的參保人員補發7月至1月基礎養老金7333.63萬元。

  養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。

【焦點一】綿陽市養老金漲幅為何是6.5%?

記者梳理發現,自2005年到2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?

人社部相關負責人介紹,綿陽市養老金調整幅度的確定,需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示,通常而言養老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度,都屬于合理區間。

【焦點一】綿陽市養老金漲幅為何是6.5%?

記者梳理發現,自2005年到2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?

人社部相關負責人介紹,綿陽市養老金調整幅度的確定,需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示,通常而言養老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度,都屬于合理區間。

業內專家認為,國務院去年初出臺的關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確,統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險“并軌”實施方案已出齊,機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟,統籌調整有利于消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。

金維剛說,6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的,并不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整,更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度,還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定。

 

 

記者了解到,在實際調整中,將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法。從多省往年調整實施方案來看,定額調整是每人每月統一標準增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益:

--繳費年限長的退休職工。多省2015出臺的調整方案均明確,對繳費年限超過15年的退休人員,繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的,在15年的基礎上每增加1年,每月分別增加養老金5元,湖北省相應增加3元。

--艱苦邊遠地區退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中,對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休并領取養老金的人員,每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。

業內人士介紹,長期以來艱苦邊遠地區經濟欠發達,工資水平相對較低,因此養老保險整體繳費水平不高,養老金待遇水平相對偏低,同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜,有助于養老保險發揮二次分配的調節作用,更公平合理。

 

 

--高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員,每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月增加50元,年滿80歲的每人每月增加70元。

【焦點三】綿陽市如何保證及時足額發放到位?

養老金待遇調整何時能夠落地?人社部門負責人介紹,各省人社、財政部門將根據要求出臺實施細則草案,經省級政府批準后上報人社部、財政部審批后才能公布執行,“雖然各地公布時間難以統一,但調整后的養老金待遇都會從今年1月1日起計發?!?/FONT>

此次養老金調整,預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。然而,隨著養老保險基金收支平衡壓力加大,此次養老金上調增加的支出如何保障?

按2015年月平均養老金2200元、今年提高6.5%的標準計算,僅8500萬企業退休人員一年調整養老金部分,就要增加1450多億元支出。

金維剛說,目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大于支,去年當期結余3500多億元,基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題,可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。

“我國養老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一,政府財政對企業和機關事業單位養老保險基金支出承擔托底責任?!苯鷂賬?,即使少數困難地區養老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口,通過財政轉移支付或動用基金累積結余,就能夠確保各統籌地區基本養老保險基金收支的總體平衡。

褚福靈等專家表示,保證養老金及時足額發放,一方面需要加快推進養老金全國統籌,實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費“多繳多得、長繳多得”激勵機制,增加基金收入,盡快實現養老金的投資運營,使其保值增值,保障養老基金長期充足。

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