天津11选5top10遗漏:2019-2020年綿陽養老保險新政策,綿陽養老保險要交多少年

時間:2019/5/23 8:58:27 來源:保險資訊網

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2019-2020年綿陽養老保險新政策,綿陽養老保險要交多少年;
綿陽社保養老保險政策解讀
  我市2016年提高企業退休人員基本養老金工作全面啟動,這是我市連續第11次提高企業退休人員基本養老金。根據規定,增加基本養老金從今年1月1日起執行。4月3日前,前3個月增加的基本養老金將全部補發到符合條件的企退人員手中。
  調整的對象和時間:
  2016年調整企業退休人員基本養老金對象為2016年12月31日前已按規定辦理完退休(退職)審批手續的退休(退職)人員。符合上述條件,但在2016年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外。據測算,我市享受調待政策人數達38萬余人,前3月補發基本養老金近2億。
  調整的標準和辦法:
  (一)定額調整辦法
  每人每月增加120元。
  (二)掛鉤調整辦法
  繳費年限超過15年的(不含15年),對超過的年限(不滿一年按一年計算),每年增加7元。
  (三)適度傾斜辦法
  屬下列情形的企業退休人員,先執行定額調整和掛鉤調整辦法,再按以下標準和辦法增加基本養老金,同時符合本款下列兩類及以上情形的,可重復累加享受:
  1.企業高齡退休人員
  (1)建國前參加革命工作老工人,每月增加80元。
  (2)建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員,每月增加30元。
  (3)原個體工商業者,每月增加30元。
  (4)年滿70周歲及以上人員,每月增加40元。
  2.艱苦邊遠地區新增退休人員
  (5)2016年年度內我省艱苦邊遠地區新增退休人員,適當增發養老金,其中一、二類艱苦邊遠地區人員,每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區人員,每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區人員,每月增加60元。艱苦邊遠地區的范圍和類別,按國人部發[2006]61號及川人發[2007]8號文件執行。在此前調待中已經享受人員不重復享受。
  3.企業退休軍轉干部
  (6)對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部,繼續按照中辦發[2003]29號文件予以傾斜,確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。
  (四)本次增加企業退休人員基本養老金,對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
  從綿陽市人社局獲悉,我市2016年提高企業退休人員基本養老金工作全面啟動,這是我市連續第10次提高企業退休人員基本養老金。根據規定,增加基本養老金從今年1月1日起執行。
  根據規定,2016年調整企業退休人員養老金對象為2013年12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續并按月領取基本養老金的人員。符合上述條件,但在2013年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外;截至2016年1月1日仍在服刑、強制隔離戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的企退人員,不增加基本養老金;因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的企退人員,暫不增加基本養老金。
  據了解,基本養老金上調采取普遍調整和適當傾斜相結合的方式【個人社保,養老金的計算方法】。普遍調整指每人每月普遍增加120元,對繳費年限超過15年(不含15年)的人員再按每超過一年(不滿一年按一年計算)增加5元調整。
  適當傾斜的6類人員,先執行普遍增加辦法,再按相關規定的標準和辦法增加一定數額的基本養老金(同時符合兩類及以上情形的,可重復累加享受),包括建國前參加革命工作的老工人;建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員;原個體工商業者;年滿70周歲以上人員;2013年年度內我省艱苦邊遠地區新增退休人員;基本養老金偏低的企業退休軍轉干部。
  本次增加企業退休人員基本養老金,對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為2013年12月31日。
  目前,全市各級人力資源和社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構明確分工,密切配合,在保證基本養老金按時足額發放的基礎上,全力做好資金調度,力爭本月底將前3個月增加的基本養老金發放給符合條件的企業退休人員。

  綿陽養老金上調最新消息
  昨天,全國政協舉行“惠及民生共享發展”記者會今年預算報告提出養老金將上漲6.5%左右,雖然實現了十二連增,卻是自2005年以來養老金第一次漲幅低于10%,委員胡曉義表示,2015年財政預算收入增長同比降低、養老基金本身的承受能力等五項因素,確定了今年綿陽市養老金待遇調整水平。
  2016年綿陽市養老金上調最新消息,養老金上調方案細則
  近日,《關于2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。這意味著,2016年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。
  政府工作報告提出,2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
  根據預算報告,這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。
  此前,我國企業退休人員月人均基本養老金從2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。
  2016年綿陽市養老金6.5%幅度是否合理?
  公開資料顯示,此前11年,企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%,是否合理?
  中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為,養老金此前連續多年上調10%,一是因為養老金起點較低,二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高于物價漲幅,但不宜長期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的。

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